晋升礼物应表彰员工承担的更多责任以及为获得晋升所付出的努力。酒类可以作为一种可选的礼物形式，但不应在未事先征求意见或在公开场合以给员工施压的方式赠送。
首先考虑偏好和政策
查阅人力资源和赠送礼物的规定，然后让员工在经批准的类别和同等价值的非酒精礼物之间私下做出选择。仅在必要时才确认法定年龄和运输资格。
选择一瓶有意义的酒
- 员工选择的最喜欢的类别
- 在熟悉品牌基础上更上一层楼的优质酒
- 与晋升日期或地点准确相关的酒
- 旨在家庭分享的礼品套装
先写好赠言
说明成就、新职位以及对员工的信任。赠言中不要开关于需要一杯酒的玩笑；这些玩笑可能会削弱认可的意义，并使不健康的职场期望正常化。
进行适度的个性化定制
在外包装盒或卡片上写上姓名或晋升日期通常就足够了。不要遮盖标签、改动封口或暗示生产商提供了定制包装（如果实际没有）。
专业地交付
- 确认收件人会到场。
- 解释成人签名要求。
- 保护家庭住址信息。
- 为损坏或投递失败制定替换方案。
晋升是持久的成就。礼物应该使这种认可更加清晰，而不是制造饮酒的义务。
