公司休养期间的饮品应体现待客之道,但不应成为日程的重点。计划需考虑工作会议、交通、场地规定以及不饮酒的员工。
根据议程安排饮品
欢迎招待会适合葡萄酒、简单的清爽型饮品和无酒精苏打水。正式晚宴可采用简洁的葡萄酒计划。避免在工作会议、早期活动或驾车及安全敏感活动前提供酒精饮品。
使用有限菜单
- 一种起泡酒或迎宾饮品
- 一种白葡萄酒和一种红葡萄酒
- 一到两种简单的烈酒饮品
- 水、咖啡、茶和诱人的无酒精选择
保护员工选择权
参与必须是自愿的。不要将团队建设游戏围绕饮酒展开,也不要要求员工解释禁欲。NIAAA 建议提供便捷的无酒精饮料,并且不要特别关注不饮酒的客人。
规划交通和服务
- 在需要时使用有执照的服务。
- 设定明确的服务结束时间。
- 提供食物和水。
- 确认安全交通。
- 不要意外地将酒精饮品送到房间或家庭住址。
休养结束后审查
收集关于包容性、菜单实用性和服务(而非消费)的反馈。记录未开封的库存,并从下次活动中删除不必要的选择。